2021年宜春中学教研组长竞聘实施方案

    教研组长队伍是学校教师的骨干群体。教研组长不仅是学校学科教学的引领者、学科研究的先行者，同时也是学校教学教研的管理者、教师成长的培养者、学校决策的执行者。为进一步规范各学科教研组长岗位设置和管理，努力实现教研管理队伍的年轻化、知识化、专业化，经学校党政联席会研究决定，启动教研组长竞聘工作。为保证本次竞聘工作顺利实施，特制定本方案。

    一、指导思想

    教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的各个环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精湛的教研队伍去引领。通过本次教研组长竞聘活动，激发教研组长的工作热情，加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设，促进教师专业成长，进一步提高教学教研实效，完成学校教科研规划目标。

    二、竞聘原则

    公开、民主、择优、适用　　

   三、竞聘岗位

    根据学校学科发展需要，设置13个教研组，聘任13名教研组长。分别为:语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、美术、体育、通用技术各1名。

    四、组织机构

    1.学校成立教研组长竞聘领导小组，全面负责本次竞聘活动。

    组长：胡永红

    副组长：何锋、冷天宝、李铁、辛榕、黄金莲、徐新华

    成员：各部门年级负责人　　

    竞聘领导小组下设竞聘工作办公室，办公室设教师发展处。

    竞聘条件

    1.我校在编在岗教师，原则上年龄50岁以下（1971年9月1日以后出生），具有中学高级及以上职称，高中两轮及以上循环教学经历。非高考科目可酌情放宽条件。

    2.政治觉悟高、大局意识强，具有坚定的理想信念，正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，为人师表。

    3.勤奋踏实，乐于奉献，身体力行，率先垂范。具备扎实的专业知识和较高的教学水平，业务水平高，教科研能力强，积极参与或组织学科教学研究活动，学科教学成效显著。

    4.具有强烈的事业心和责任感，身心健康，任劳任怨，勤勉有加。在本组教师中有较高的威望和凝聚力，有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的沟通能力和组织协调能力，能在学校教学教研工作中发挥积极带头作用。

    六、竞聘程序

    本次竞聘采用个人自荐或组内外推荐、资格审查、民主测评、公开聘任的程序进行。具体如下：

    1.宣传发动。制定教研组长竞聘实施方案，并在校园网和官方微信群、QQ 群公布，公开竞聘岗位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法，使全校教师认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。

    2.竞聘报名。竞聘候选人采用个人自荐和组内外推荐的形式产生，填写《宜春中学教研组长应聘登记表》。请有意参加竞聘并符合条件的老师于11月15日前到教师发展处报名。联系人：吴桂蓉老师，电话：0795-3997258；15807955636。

    3.资格审查。竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正的原则，对申报人员进行资格审查。

    4.民主测评。符合竞聘条件的人员一经确定，即刻通知本人，并按自身基本情况、任职优势和今后对教研组工作的设想等几个方面准备演讲材料，11月30日前在学术报告厅组织教工代表进行民主测评。应聘者进行竞聘演讲，演讲主要内容：竞聘岗位优势及个人特长，近五年来的工作实绩；对竞聘岗位的基本工作思路、目标、规划等，演讲时间不超过6分钟。本次竞聘领导小组成员及其他相关成员组织测评工作，广泛听取群众意见。

    5.确定拟聘人选。召开竞聘领导小组工作会议，确定聘任名单，并提交学校党政联席会审议。

    6.任前公示。公示5个工作日。

    7.公开聘任。颁发聘书，聘期3年（从聘任之日起）。待遇按《宜春中学绩效工资实施方案》相关条款实行。每学年考核一次，具体办法详见《宜春中学教研组长考核细则》。

    七、工作要求

   （一）严格程序，公开透明。要积极宣传竞聘工作的重要意义，使广大教师关心、支持和监督竞聘工作，让符合条件的同志积极参与竞聘工作。

   （二）严肃纪律，严把质量。严格遵守竞聘工作的各项纪律要求，确保竞聘工作公开、公正、透明，严格公示制度，接受监督，唯才是举，择优任用。在选拔任用过程中一经发现和查实弄虚作假、造谣中伤、拉票贿选等行为的，取消选拔任用资格或聘用资格和年度评优评先资格。

   （三）有序推进，按时实施。本次竞聘工作时间紧，任务重，程序性强。领导小组要严守纪律，履行职责。各项工作要严格按照时间节点实施。

本方案的解释权归竞聘工作领导小组。

江西省宜春中学

2021年11月8日